根据的年工作人员研究德国平

你案时还应澄清以下几点。额外记录过去和现在的时间时钟如何塑造工作世界时间记录系统的灵活性系统如何灵活地覆盖不同员工群体的场景它是否提供上下班打卡部署计划甚至加班评估后者尤其是一个紧迫的问题。 均每周无薪加班时间超过小时。通过记录加班时间你可以知道你的员工和同事是否也在这样做。但是您的系统在为不同员工组配置加班规则时的灵活性如何根据行业和。



你工作任务类型时间跟踪软件应提供不同的功能。你们有拿佣金的员工吗如果是该软件是否会用报告期内通常是一个月或一个季度之前的加班费来 WhatsApp 号码数据 抵消佣金贵公司是否从事不同的项目客户或资助那么您应该选择一种产品该产品可以按比例在正在处理的项目中分配加班时间而不仅仅是在员工达到第小时时分配加班时间。您是否提供基于员工生产力或利润分享的激励措施如果是这样您需要弄清楚时间跟踪软件如何。







你计算生产利润并将其计入每周加班费率中。你们的员工是半个月发工资吗然后重要的是要了解系统是否可以根据在不同工资期间定期延长的完整工作周来计算加班时间。当系统根据不同员工群体的加班规则高效运行时收集到的信息将为管理者提供更好的决策工具并保护团队特别是在压力水平和心理健康方面。额外现代商业世界的时间记录为什么数字解决方案不可或缺工资水平不同如果您的公司根据工作类型和地点支付不。